Das Jungheinrich Assistenzsystem überzeugt

Beim IFOY Innovation Check wurde das skalierbare System zoneCONTROL von Jungheinrich durchgängig mit den Noten sehr gut bis gut ausgezeichnet. In der Kategorie Neuheitsgrad überzeugte die Tester neben dem Funktionsumfang besonders die nutzerfreundliche Umsetzung des modularen, funkbasierten Assistenzsystems für Gabelstapler. Aufgrund der einfach zu bedienenden Konfiguration kann das System individuell auf die örtlichen Besonderheiten angepasst werden, um die Sicherheit im Lager zu erhöhen und Prozessabläufe zu optimieren. Beim IFOY Award 2019 gewinnt das System in der Kategorie Intralogistics Software eine Nominierung.

Auch die Juroren des Hermes Verkehrs.Logoistik.Preis waren überzeugt: In der Kategorie Sicherheit gewinnt das System die renommierte nationale Auszeichnung der Bundessparte Transport und Verkehr der Wirtschaftskammer Österreich.
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Corona Rat- und Hilfeportal schnell am Start

Das Diakonische Werk Hamburg stellt in seinem Corona-Portal Hilfesuchenden alle aktuellen Informationen und Beratungsangebote zum Thema zur Verfügung.
Dieses Portal konnte in kürzester Zeit realisiert werden, da nur die Bereitstellung der entsprechenden Instanz von uns realisiert werden musste. Der übliche zeitaufwendige Prozessablauf von Konzeption, UI/UX und Abstimmungen konnte bei der Realisation ausgeklammert werden, da als Basis für die Darstellung der Informationen der von uns entwickelte Komponentenbaukasten diente. Form und Funktionalität dieser Inhaltskomponenten sind bereits beim Diakonischen Werk eingeführt. So konnten die aktuellen Corona-Angebote zügig von den Redakteuren angelegt werden und mit bereits vorhandenen Informationen kombiniert werden.

Ein bildgebendes Verfahren für die Intralogistik

Effektives Shopfloor Management kann nur mit detaillierten Wissen zu den intralogistischen Prozessen in einem Unternehmen funktionieren. Logistiker brauchen möglichst kontinuierliche Kennzahlen zu diesen Prozessen, um die momentane Situation in Lager und Produktion zu jeder Zeit richtig einschätzen zu können. Trotzdem sind solche Kennzahlen selbst in Großunternehmen nicht in dem Umfang verfügbar, wie es sinnvoll oder sogar notwendig wäre. Die Ursache liegt oftmals in den nicht unerheblichen Kosten, die die Definition und Erhebung der Kennzahlen bisher verursacht hat.

Dabei liegen zu den meisten logistischen Prozessen schon umfangreiche Daten in den IT Systemen der Unternehmen vor. Zum Beispiel in Form von Scanvorgängen oder der Auftragsverwaltung in den ERP-Systemen. Wir sprechen in dem Zusammenhang auch vom Datenschatten, den die Prozesse hinterlassen haben. Mit unserer Software extrahieren wir aus diesem Datenschatten einzelne Prozesse der Intralogistik und bringen sie über standardisierte Transformationen in ein analysefähiges Format.

Dieses Verfahren des Process Mining lässt sich mit minimalem Aufwand umsetzen, sodass sich nach kürzester Zeit detaillierte Einblicke in die tatsächliche Effizienz und die Problemstellen der Abläufe gewinnen lassen. Verschiedene Anwender im Unternehmen können über die graphische Benutzeroberfläche leicht eigene Auswertung durchführen und die Situation auf dem Shopfloor in kontinuierlichen, aussagekräftigen Visualisierungen darstellen.

Bei Fragen zum Produkt oder zu den Erfahrungen, die wir aus diesem Gebiet sammeln konnten, kontaktieren Sie uns gerne unter data@folge3.de. Unter https://www.folge3de/de/data informieren wir regelmäßig zu unseren aktuellen Projekten.

Neues Diakonie Karriereportal für soziale Berufe

Folge 3 hat das neue Karriereportal der Diakonie Hamburg In enger Zusammenarbeit mit Diakonie JobPartner entwickelt und umgesetzt. Jetzt wurde das Projekt erfolgreich gelauncht.

Neben vielfältigen Informationen zu Ausbildung, Studium und Arbeit bei der Diakonie Hamburg finden junge Talente, Fachkräfte und Quereinsteiger in der Jobbörse ein vielfältiges Angebot an Stellenangeboten und Ausbildungsplätzen.

Allein in Hamburg beschäftigt die Diakonie derzeit rund 20.000 hauptamtliche Mitarbeiter bei 344 Trägern und ihren rund 1.500 Einrichtungen. Zusammen sind die diakonischen Einrichtungen damit Hamburgs größter Arbeitgeber im sozialen Bereich.
Das neue Karriereportal kann diese Synergien ab sofort optimal für die Gewinnung und Bindung von Fachpersonal einsetzen.

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