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Voting für Folge 3 als innovatives Startup beim Deutschen Logistik Kongress 2020

“Nachhaltig gestalten – Winning the Next Decade” – unter diesem Motto steht der diesjährige Logistik-Kongress vom 21. bis 23. Oktober in Berlin. Neben den Big Playern der Branche werden auch kleine Unternehmen und Startups die Möglichkeit haben, frische Logistik-Ideen für die 2020er Jahre vorzustellen.

Folge 3 ist bereits in der Zukunft der Logistik unterwegs. Mit unserer innovativen Prozessanalyse- und Optimierung-Lösung für die Intralogistik wollen wir beim DLK Startup Pitch in Berlin überzeugen. In der Logistik muss und wird kontinuierlich optimiert. Aber:

  • Optimierungen kosten Geld.
  • widerspruchsfreies Optimieren ist nicht möglich.
  • an den falschen Stellen zu optimieren ist ineffizient.
  • und wer nicht aufpasst, macht früher Erreichtes unter Umständen zunichte.

Um den Optimierungsprozess in all seinen Phasen bewerten zu können, vereinen wir Processmapping, bildgebende Verfahren, Datenanalyse und etablierte logistische Kennzahlensysteme in einer innovativen Lösung. Wir nutzen den existierenden digital shadow eines Unternehmens, um kontinuierlich ein Abbild der intralogistischen Situation bereitzustellen.

Aktuell sind wir auf der DLK-Shortlist der besten 20 Startups nominiert. Die 5 Bestplatzierten fahren nach Berlin. Um dabei zu sein, benötigen wir Ihre Stimme bis zum 31.08.2020 unter www.bvl.de/dlk-startupvoting/

Wir freuen uns über jeden Klick, der uns auf das Pitch-Podium in Berlin bringt!

Zum Logistik-Kongress 2020

Zum Programm Logistik-Kongress 2020

Intralogistik: Kooperation mit der HAW

Wir freuen uns über die Zusammenarbeit mit Professor Wagenitz von der HAW Hamburg und seinem Team vom Mittelstand Kompetenzzentrum HH, die wir als Kooperationspartner für die Weiterentwicklung unserer Prozess-Analyse-Lösung für die Logistik gewinnen konnten. Gemeinsam führen wir erste prototypische Projekte für Industrie- und Handelsunternehmen aus dem Mittelstand durch.

In unserer innovativen Lösung nutzen wir Process Mining aus dem existierenden Digital Shadow, Datenanalyse und bildgebende Verfahren für die Intralogistik, um ein kontinuierliches Abbild der intralogistischen Dynamik zu erstellen. Der Kunde kann somit problematische und potentiell zu optimierende Bereiche identifizieren. Die Effizienz der Maßnahmen wird gesteigert. Aus der Optimierung wird das Optimum herausgeholt.

Das Jungheinrich Assistenzsystem überzeugt

Beim IFOY Innovation Check wurde das skalierbare System zoneCONTROL von Jungheinrich durchgängig mit den Noten sehr gut bis gut ausgezeichnet. In der Kategorie Neuheitsgrad überzeugte die Tester neben dem Funktionsumfang besonders die nutzerfreundliche Umsetzung des modularen, funkbasierten Assistenzsystems für Gabelstapler. Aufgrund der einfach zu bedienenden Konfiguration kann das System individuell auf die örtlichen Besonderheiten angepasst werden, um die Sicherheit im Lager zu erhöhen und Prozessabläufe zu optimieren. Beim IFOY Award 2019 gewinnt das System in der Kategorie Intralogistics Software eine Nominierung.

Auch die Juroren des Hermes Verkehrs.Logoistik.Preis waren überzeugt: In der Kategorie Sicherheit gewinnt das System die renommierte nationale Auszeichnung der Bundessparte Transport und Verkehr der Wirtschaftskammer Österreich.
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Corona Rat- und Hilfeportal schnell am Start

Das Diakonische Werk Hamburg stellt in seinem Corona-Portal Hilfesuchenden alle aktuellen Informationen und Beratungsangebote zum Thema zur Verfügung.
Dieses Portal konnte in kürzester Zeit realisiert werden, da nur die Bereitstellung der entsprechenden Instanz von uns realisiert werden musste. Der übliche zeitaufwendige Prozessablauf von Konzeption, UI/UX und Abstimmungen konnte bei der Realisation ausgeklammert werden, da als Basis für die Darstellung der Informationen der von uns entwickelte Komponentenbaukasten diente. Form und Funktionalität dieser Inhaltskomponenten sind bereits beim Diakonischen Werk eingeführt. So konnten die aktuellen Corona-Angebote zügig von den Redakteuren angelegt werden und mit bereits vorhandenen Informationen kombiniert werden.

Ein bildgebendes Verfahren für die Intralogistik

Effektives Shopfloor Management kann nur mit detaillierten Wissen zu den intralogistischen Prozessen in einem Unternehmen funktionieren. Logistiker brauchen möglichst kontinuierliche Kennzahlen zu diesen Prozessen, um die momentane Situation in Lager und Produktion zu jeder Zeit richtig einschätzen zu können. Trotzdem sind solche Kennzahlen selbst in Großunternehmen nicht in dem Umfang verfügbar, wie es sinnvoll oder sogar notwendig wäre. Die Ursache liegt oftmals in den nicht unerheblichen Kosten, die die Definition und Erhebung der Kennzahlen bisher verursacht hat.

Dabei liegen zu den meisten logistischen Prozessen schon umfangreiche Daten in den IT Systemen der Unternehmen vor. Zum Beispiel in Form von Scanvorgängen oder der Auftragsverwaltung in den ERP-Systemen. Wir sprechen in dem Zusammenhang auch vom Datenschatten, den die Prozesse hinterlassen haben. Mit unserer Software extrahieren wir aus diesem Datenschatten einzelne Prozesse der Intralogistik und bringen sie über standardisierte Transformationen in ein analysefähiges Format.

Dieses Verfahren des Process Mining lässt sich mit minimalem Aufwand umsetzen, sodass sich nach kürzester Zeit detaillierte Einblicke in die tatsächliche Effizienz und die Problemstellen der Abläufe gewinnen lassen. Verschiedene Anwender im Unternehmen können über die graphische Benutzeroberfläche leicht eigene Auswertung durchführen und die Situation auf dem Shopfloor in kontinuierlichen, aussagekräftigen Visualisierungen darstellen.

Bei Fragen zum Produkt oder zu den Erfahrungen, die wir aus diesem Gebiet sammeln konnten, kontaktieren Sie uns gerne unter data@folge3.de. Unter https://www.folge3de/de/data informieren wir regelmäßig zu unseren aktuellen Projekten.

Neues Diakonie Karriereportal für soziale Berufe

Folge 3 hat das neue Karriereportal der Diakonie Hamburg In enger Zusammenarbeit mit Diakonie JobPartner entwickelt und umgesetzt. Jetzt wurde das Projekt erfolgreich gelauncht.

Neben vielfältigen Informationen zu Ausbildung, Studium und Arbeit bei der Diakonie Hamburg finden junge Talente, Fachkräfte und Quereinsteiger in der Jobbörse ein vielfältiges Angebot an Stellenangeboten und Ausbildungsplätzen.

Allein in Hamburg beschäftigt die Diakonie derzeit rund 20.000 hauptamtliche Mitarbeiter bei 344 Trägern und ihren rund 1.500 Einrichtungen. Zusammen sind die diakonischen Einrichtungen damit Hamburgs größter Arbeitgeber im sozialen Bereich.
Das neue Karriereportal kann diese Synergien ab sofort optimal für die Gewinnung und Bindung von Fachpersonal einsetzen.

Folge 3 unter den wichtigsten Digitalagenturen 2019

Folge 3 ist die Nr. 1 der Spezialagenturen im Ranking der wichtigsten Digitalagenturen für Medienunternehmen 2019 – veröffentlicht in der aktuellen Ausgabe von „kress pro“.
Das Fachmagazin befragte die 150 reichweitenstärksten Online-Sites Deutschlands mit welchen Tech-Dienstleistern sie zusammenarbeiten und erstellte daraus das Ranking. Wieder einmal zeigt sich, dass selbst große und autarke Publisher auf die Zusammenarbeit mit Spezialisten angewiesen sind um ihre Geschäftsmodelle ausschöpfen zu können.
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